Psychotherapie bei Mobbing in Berlin

Mobbing am Arbeitsplatz

Auf dieser Seite erhalten Sie Informationen über Mobbing im Allgemeinen und über die Behandlung von Mobbing-Opfern in meiner Praxis in Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf.

Beim Mobbing werden Betroffene von Teilen der Mitarbeiterschaft - in der Regel bei stillschweigender Duldung der Leitungsfiguren eines Betriebes oder einer Verwaltung - vorsätzlich schlecht behandelt, um sie zur Kündigung zu bewegen. Falls des Herausdrängen aus dem Arbeitsverhältnis in Einzelfällen nicht Ziel der negativen Verhaltensweisen sein sollte, spreche ich von “Bullying”. Was ist Bullying? Das Bullying kann insofern als eine Sonderform des Mobbings angesehen werden. Juristisch werden Fälle von Bullying auch als eine Form von Mobbing angesehen und unter dem Begriff “Mobbing” subsummiert.

Typische Arten zu Mobbing sind: Ignorieren, respektloser Umgang, Kommunikationsverweigerung, das Vorenthalten von Informationen über wichtige Neuerungen oder das Nicht - Einladen zu Dienstbesprechungen etc.

Zu den rechtlichen Aspekten des Mobbings sehen Sie sich bitte den angezeigten Videoclip an.

Folgeerscheinungen von Mobbing

Mobbing kann verschiedene psychogene bzw. psychosomatische Krankheiten zur Folge haben. Beispiele hierfür sind: Angsterkrankungen, Magen-Darm-Störungen, Depressionen, eine Anpassungsstörung oder eine Posttraumatische Belastungsstörung etc.

In meiner Praxis finden Sie sowohl eine systemische Analyse und Betrachtung der Situation, in der Sie sich als Mobbing-Opfer befinden als auch spezifische psychotherapeutische Interventionen, die an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre jeweilige Erkrankung angepasst sind. In jedem Fall kann auf Wunsch auch eine systemische Beratung statt finden.

In meiner Praxis werden Opfer von Mobbing psycho-therapeutisch vorwiegend mit der Methode der tiefenpsychologisch fundierten Psychotherapie behandelt. Auch handlungsorientierte Verfahren werden angewandt. Eine analytische Psychotherapie ist in manchen Fällen sinnvoll.

 

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